Корпоративная программа «Голос компании»
Корпоративный фольклорный ансамбль под ключ
От набора сотрудников до первого выступления
Музыкальная подготовка не требуется. Команда «Тёмного льна» проводит набор, ведёт репетиции, подбирает репертуар и готовит первое выступление.
Москва и ближайшее Подмосковье
Концепция
У компании появляется собственный ансамбль
Сотрудники регулярно встречаются, готовят программу и выходят на сцену вместе. Проект соединяет внутреннее сообщество и конкретный публичный результат.
- 10+ участников в стартовой группе
- 1–2 репетиции в неделю
- 2–4 мес. до готовой программы
- 3–5 произведений в репертуаре
Ценность для компании
Один проект работает сразу на несколько HR-задач
Команда
Связи между подразделениями
Сотрудники взаимодействуют вне рабочих ролей и двигаются к общей цели.
Культура
Собственная традиция
У компании появляется творческое сообщество, которое продолжает развиваться после первого выхода на сцену.
HR-бренд
Живой контент
Репетиции, истории участников и выступления дают материал для внутренних и внешних коммуникаций.
События
Готовый номер
Ансамбль может участвовать в юбилеях, конференциях и корпоративных праздниках.
Внешние выступления становятся следующим этапом развития коллектива и согласуются отдельно.
Путь участников
От первого интереса до общего выступления
Базовый ритм — одна или две репетиции в неделю по 90 минут.
Открытая встреча
Знакомим сотрудников с форматом и отвечаем на вопросы.
Набор группы
Формируем состав без жёсткого вокального отбора.
Репетиции
Работаем с голосом, ритмом и многоголосием.
Программа
Собираем 3–5 произведений и сценический образ.
Первый выход
Показываем результат на событии компании.
Запуск
Ансамбль можно запустить за три месяца
Срок зависит от состава, выбранного репертуара и даты первого события.
-
Месяц 1
Собираем коллектив
- Встреча с HR-командой
- Внутренний анонс
- Набор сотрудников
- Первые занятия
-
Месяц 2
Ставим программу
- Работа с голосом
- Народное многоголосие
- Выбор репертуара
- Сценическое взаимодействие
-
Месяц 3
Готовим выступление
- Сборка программы
- Репетиция на площадке
- Генеральный прогон
- Первое выступление
Для одного номера возможен короткий интенсив. Для устойчивого коллектива программа продолжается после первого выступления.
Состав проекта
Мы берём на себя творческую и организационную часть
В базовый запуск входит
- Концепция и план запуска
- Материалы для внутреннего набора
- Вводная встреча с сотрудниками
- Еженедельные репетиции
- Подбор и адаптация репертуара
- Подготовка первого выступления
Дополнительные возможности
- Музыканты и аккомпаниатор
- Сценические костюмы и детали образа
- Фото- и видеосъёмка
- Запись песни или корпоративного клипа
- Совместный номер с «Тёмным льном»
- Подготовка к внешним фестивалям
Форматы
Формат подбирается под задачу компании
Знакомство
Пробная встреча
Открытое занятие помогает оценить интерес сотрудников и потенциальный состав группы.
Короткий проект
Интенсив
Несколько занятий для подготовки одного совместного номера к конкретной дате.
Основной формат
Запуск ансамбля
Программа на 2–4 месяца. Итогом становятся сформированный коллектив, репертуар и первое выступление.
Развитие
Постоянный ансамбль
Регулярные занятия, новый репертуар и подготовка к внутренним и внешним событиям.
Нужен не свой коллектив, а выступление на празднике? Ансамбль «Тёмный лён» сам выступает на корпоративах — программы для корпоративов.
Результат
Первое выступление даёт проекту видимый итог
Где может выступить коллектив:
- Корпоративный праздник или юбилей
- Профессиональный праздник
- Конференция или встреча партнёров
- Благотворительное мероприятие
- Фестиваль корпоративных коллективов
- Корпоративный видеоклип
Внешние площадки и фестивали подбираются отдельно. Участие зависит от условий организаторов.
Кто ведёт проект
Репетиции ведёт основатель школы
Зинченко Ирина Сергеевна — основатель школы, дипломированный артист-вокалист, преподаватель и руководитель народного коллектива с 10-летним опытом работы. Образование: МПГУ и училище имени Гнесиных.
Профессиональная музыкальная подготовка соединяется здесь с живым современным подходом к фольклору — без формальности и ощущения кружка при ДК.
МПГУ
дипломированный педагог
Гнесинка
артист-вокалист, преподаватель, руководитель народного коллектива
10 лет
преподавательского опыта
Вопросы
Вопросы компаний
Нужна ли сотрудникам музыкальная подготовка?
Нет. Набор, репетиции, подбор репертуара и подготовку выступления берёт на себя команда «Тёмного льна». Голос, ритм и многоголосие разбираем с нуля.
Будет ли отбор по голосу?
Жёсткого вокального отбора нет. Состав собираем из тех, кому интересно: открытая встреча помогает сотрудникам понять формат, а нам — увидеть будущую группу.
Сколько нужно участников?
Стартовая группа — от 10 человек. Напишите в заявке, сколько сотрудников предположительно захотят участвовать, — предложим сценарий под этот состав.
Сколько времени займёт подготовка?
Основной формат — два–четыре месяца: за это время складываются коллектив и программа из 3–5 произведений. Если нужен один номер к конкретной дате, подойдёт короткий интенсив.
Как часто проходят репетиции?
Одна или две репетиции в неделю по 90 минут.
Может ли ансамбль выступать за пределами компании?
Да, это следующий этап развития коллектива. Внешние площадки и фестивали подбираем и согласуем отдельно: участие зависит от условий организаторов.
Сколько это стоит?
Стоимость зависит от формата, состава и даты первого события. Расскажите о задаче — предложим сценарий запуска и подготовим расчёт.
Следующий шаг
Обсудим ансамбль вашей компании
Расскажите о компании, предполагаемом количестве участников и планируемом событии. Мы предложим сценарий запуска и подготовим расчёт.
Москва и ближайшее Подмосковье
Заявка у нас
Мы свяжемся с вами в рабочее время, обсудим задачу компании и предложим сценарий запуска ансамбля.